PERFORMANCE ET BIENVEILLANCE

Un duo gagnant en entreprise comme dans le sport ?

Et si l'avenir appartenait à ceux qui savent conjuguer exigence et humanité ?

À une époque où les enjeux de performance dominent aussi bien les terrains de sport que les salles de réunion, une idée fait son
chemin : la bienveillance ne s'oppose pas à la performance. Elle en est, au contraire, l'un de ses piliers les plus solides.

Longtemps perçue comme une “douceur” réservée à la sphère privée, la bienveillance s'impose aujourd'hui comme un levier
stratégique dans les univers les plus compétitifs. Que ce soit dans un vestiaire d'athlètes de haut niveau ou au sein d'une équipe
de direction, elle crée un climat de confiance, de respect et d'engagement qui favorise la motivation, l'autonomie et l'envie de se
dépasser ensemble.

Dans le sport, les plus grandes victoires ne se jouent pas seulement sur la puissance physique ou la rigueur tactique. Elles
s'écrivent aussi grâce à la solidarité, au respect mutuel, à l'écoute entre coachs et sportifs. De nombreux champions témoignent
aujourd'hui de l'importance d'un cadre bienveillant pour performer sur le long terme, prévenir les blessures mentales, et
entretenir la passion du jeu.

Dans l'entreprise, les leaders de demain ne seront pas seulement ceux qui fixent des objectifs ambitieux, mais ceux qui savent
donner du sens, reconnaître les efforts, accompagner les fragilités sans les stigmatiser. La performance ne se mesure plus
uniquement aux résultats trimestriels, mais à la capacité d'une équipe à durer, à innover, à avancer ensemble avec confiance et
clarté.

Cette journée d'échanges et d'apprentissage offrira un moment rare pour croiser les regards : chefs d'entreprise, athlètes, experts
de la performance viendront partager leurs expériences, leurs méthodes, mais aussi leurs doutes et leurs apprentissages. Car si
l'équilibre entre performance et bienveillance n'est pas toujours simple à trouver, il est aujourd'hui plus que jamais nécessaire.